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Wie ist es, nach 45 Jahren in der Pflege in Rente zu sein?
Was schätzen unsere Hosts besonders an Nijole?
Und wie unterschied sich die Pflege damals in einem geteilten Deutschland?

Nijole kommt nicht nur ursprünglich aus Litauen, sondern hat ihre Pflegeausbildung in Ostdeutschland gemacht, bevor sie in den Westen ging, um dort 37 Jahre an der MHH zu arbeiten. In 45 Jahren Pflege sammelt sich einiges an – von Kettensägenunfällen bis hin zum Anleiten zahlreicher junger Kolleginnen.
Warum sie heute die Weihnachtsfeiern in der Rente noch mehr genießt und wie es war, zuerst im Osten und später im Westen...

Sabine arbeitet als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf der Mutter-Kind-Station. Dass dieser Beruf weit mehr bedeutet als nur Babykuscheln, erzählt sie uns in dieser Folge.

In dieser Spezialfolge sitzen unsere Hosts Sandra, Steffi und Burkhard gemeinsam mit ihrer Redakteurin zusammen und diskutieren über die Berufsbezeichnungen in der Pflege. Es gibt mehrere und teils sehr unterschiedliche Auffassungen darüber, welche Bezeichnung wann und wie benutzt wird – rechtlich, politisch und im Arbeitsalltag. Außerdem sprechen sie darüber, welchen Einfluss respektvoller Umgang und geschlechtssensible Sprache dabei haben.

Kirsten arbeitet mit Dingen, die die meisten Menschen lieber meiden: Blut, Eiter und manchmal auch ganz besondere Gerüche. Sie ist nämlich spezialisiert auf Wund- und Stomatherapie.
Kirsten begleitet mit großer Begeisterung Menschen mit Wunden, hilft ihnen bei der richtigen Pflege und sorgt so für Linderung und Heilung.
Was außerdem Maden damit zu tun haben – und warum gerade die „richtigen“ Maden im Wundmanagement eine wichtige Rolle spielen – erzählt Kirsten in dieser Folge.

Pünktlich zu Halloween geht es in dieser Folge um die Arbeit in der Nacht.
Doreen erzählt, was in der Klinik passiert, wenn es dunkel wird – aus der Sicht der Hauptnachtwache.
Denn auch nachts muss gearbeitet und Personal koordiniert werden. Und dabei läuft vieles ganz anders als im Tagesgeschäft.

Michael ist Teil des Pflegestärkungsteams an der Medizinischen Hochschule Hannover. Als Springer unterstützt er wechselnde Stationen und Teams – genau dort, wo gerade Personal knapp, die Belastung hoch oder die Lage herausfordernd ist. In dieser Folge sprechen wir über Flexibilität, Fingerspitzengefühl und darüber, was es braucht, um Kolleg*innen wirklich zu entlasten.

Professorin Dr. med. Dr. rer. nat. Diana Steinmann ist Leiterin des Klaus-Bahlsen-Zentrums für Integrative Onkologie sowie Fachärztin für Strahlentherapie und Spezielle Onkologie. In dieser Folge erzählt sie, welche Therapien zusätzlich zu konventionellen Behandlungen bei Krebs unterstützen können und wie die Rut und Klaus Bahlsen-Stiftung sowie das Team der Integrativen Onkologie an der MHH dazu beitragen, dass Krebspatient*innen eine bessere Lebensqualität haben.

FOLGE 50!
Gibt es Generationskonflikte in der Pflege?
Wie können Pflegefachpersonen verschiedener Altersgruppen gut zusammenarbeiten?
Und wie hat sich die Arbeit in der Pflege über die Jahrzehnte verändert?

Die Pflege hat sich im Laufe der Jahre stark gewandelt. Gesellschaftliche Veränderungen, technologische und wissenschaftliche Fortschritte sowie neue Ausbildungswege führen zu unterschiedlichen Herangehensweisen, Aufgaben – und auch zu einem anderen Miteinander.
In diesem Interview sprechen Melanie, Dörthe und Yannick über ihre Perspektiven aus drei Generationen Pflege:
warum sie ihren Beruf immer wieder wählen würden, was sie voneinander unterscheidet und was sie sich gegenseitig abschauen können.

Pastorin Vanessa Franke ist Teil des Teams für evangelische Seelsorge an der Medizinischen Hochschule Hannover. In dieser Folge erzählt sie von ihrem Alltag als Seelsorgerin und Pastorin in der Universitätsklinik: Für wen sie da ist, in welchen Situationen sie zur Hilfe gerufen wird – und wie vielfältig ihre Arbeit aussieht.

n dieser Spezialfolge haben Steffi, Sandra und Burkhard die Ehre, mit der Präsidentin der MHH, Frau Professorin Dr. Denise Hilfiker-Kleiner, zu sprechen. Sie gibt Einblicke in ihren anspruchsvollen Arbeitsalltag und ihren Werdegang – und gemeinsam werfen sie einen Blick in die Zukunft der Universitätsklinik.